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MEJORAMIENTO DE LA EFECTIVIDAD DEL EQUIPO

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Written by  Published in: Programas

Piense en el primer equipo de trabajo en el que estuvo. En esa época, probablemente descubrió rápidamente que cada individuo tenía una manera única de hacer las cosas. A veces las diferencias dentro de un equipo se aceptan fácilmente y son motivo de regocijos, e incluso pueden complementarse entre sí. Sin embargo, con demasiada frecuencia los equipos pueden encontrar que esas diferencias también generan confusión, estancamiento o frustración. Las personas son capaces de aprender lo que pueden esperar de los demás y la mejor manera de lograr lo que el equipo necesita, únicamente si tienen un marco que le dé sentido a las diferencias que haya entre los integrantes. Este programa emplea el marco DiSC® para tratar tres de los desafíos más comunes que enfrentan los equipos: la motivación, el conflicto y la comunicación. Los participantes aprenden maneras simples e intuitivas de mejorar durablemente la efectividad de un equipo.

OBJETIVOS:

Este programa ha sido diseñado para ayudarle a los participantes a:

  • Apreciar las diversas necesidades y predilecciones de cada estilo DiSC
  • Reconocer y sacar partido de los factores motivadores personales que los induce a esforzarse
  • Comprender su propio estilo durante conflictos y el impacto que éste produce en los demás
  • Reconocer maneras de comunicación inapropiadas e improductivas
  • Desarrollar la habilidad de adaptarse a los diversos estilos de los miembros de su equipo
  • Mejorar la motivación en su equipo, la solución de conflictos y la comunicación
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